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Campo DCValorIdioma
dc.creatorYana Torres de Magalhães; Fundação Comunitária de Ensino Superior de Itabira-
dc.creatorAdriane Ribeiro Gama Santos; Fundação Comunitária de Ensino Superior de Itabira-
dc.creatorValério Francisco Duarte Sales; Fundação Comunitária de Ensino Superior de Itabira-
dc.creatorLuiz Alex Silva Saraiva; Universidade Federal de Minas Gerais-
dc.date2011-10-26-
dc.date.accessioned2014-11-12T18:42:37Z-
dc.date.available2014-11-12T18:42:37Z-
dc.date.issued2014-11-12-
dc.identifierhttp://www.atena.org.br/revista/ojs-2.2.3-06/index.php/ufrj/article/view/875-
dc.identifier.urihttp://rebacc.crcrj.org.br/handle/123456789/1833-
dc.descriptionPara enfrentar os desafios da crescente competitividade, muitas empresas implementaram a terceirização sem análise e planejamento adequados, tendo sido alcançados prejuízos ao invés dos resultados esperados. Isso as levou a adotar o processo inverso: a primarização – em que as empresas incorporam as atividades terceirizadas, trazendo empregados terceirizados ao seu quadro funcional. O objetivo neste estudo foi analisar as características da primarização em uma empresa de grande porte. A pesquisa, qualitativa, foi feita mediante pesquisa de campo baseada em entrevistas semi-estruturadas associadas à análise documental em uma mineradora de grande porte localizada em Minas Gerais. Os resultados mais significativos do estudo sugerem que a primarização foi adotada pela necessidade de ganhos de competitividade, que sua adoção proporcionou melhoria das condições de trabalho pelo afastamento da precarização e aumento do comprometimento dos empregados, o que propiciou a melhoria da qualidade dos serviços e do atendimento aos clientes. Conclui-se que a primarização foi usada para solucionar problemas ligados à falta de planejamento na implementação da terceirização e na definição das atividades que realmente poderiam ser terceirizadas, com foco na redução de custos e no envolvimento dos empregados no processo produtivo. Em outras palavras, o estudo sugere que as técnicas de gestão se submetem ao apelo dos custos, sendo sua utilização regida menos pelos ganhos sistêmicos do que pela lógica do curto prazo.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagept-
dc.publisherFaculdade de Administração e Ciências Contábeis - UFRJ-
dc.rights<p>Os artigos assinados são de exclusiva responsabilidade do(s) autor(es), que cedem, previamente, seus direitos autorais à FACC/UFRJ.</p><p> </p>-
dc.sourceSOCIEDADE, CONTABILIDADE E GESTÃO; Vol. 6, No 1 (2011)-
dc.titlePrimarização e Relações de Trabalho em uma Empresa Mineradora de Minas Gerais-
dc.typeArtigo Avaliado por Pares-
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