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Campo DCValorIdioma
dc.creatorRubén Molina Martínez; ININEE/UMSNH-
dc.creatorM.A.O. Glafira Vázquez Olarra; Universidad La Salle Morelia-
dc.date2010-09-15-
dc.date.accessioned2016-12-14T12:15:43Z-
dc.date.available2016-12-14T12:15:43Z-
dc.identifierhttp://revistaadmmade.estacio.br/index.php/admmade/article/view/60-
dc.identifier.urihttp://rebacc.crcrj.org.br/handle/123456789/2918-
dc.descriptionEl presente trabajo propone a la capacitación empresarial como el factor más importante en el desarrollo de habilidades y destrezas del capital humano, además de estar ligada a un proceso activo de uso, mejora y generación de conocimientos. La capacitación se traduce en mayor competitividad debido a su impacto en la calidad, eficiencia, adaptabilidad e innovación en productos y servicios, así como en la incorporación, uso y generación de nuevas tecnologías. En la medida en que la capacitación responda a la necesidad de desarrollo continuo, permitirá obtener mejores resultados en materia de competitividad en la empresa, industria o región.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.rights<p>Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:</p><p>Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/" target="_new">Creative Commons Attribution License</a> permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.</p>-
dc.sourceRevista ADM.MADE; Vol. 14, No 1 (2010); 92-102-
dc.subjectAdministração; Gestão de Pessoas.-
dc.subjectcapacitación; competitividad; capital humano; empresas.-
dc.titleCapacitar para Competir-
dc.coverageMéxico.-
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