Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://rebacc.crcrj.org.br/handle/123456789/2942
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorAmérico da Costa Ramos Filho-
dc.date2011-08-13-
dc.date.accessioned2016-12-14T12:15:45Z-
dc.date.available2016-12-14T12:15:45Z-
dc.identifierhttp://revistaadmmade.estacio.br/index.php/admmade/article/view/129-
dc.identifier.urihttp://rebacc.crcrj.org.br/handle/123456789/2942-
dc.descriptionO objetivo deste artigo é o de coletar subsídios que ajudem a compreender melhor a problemática do conhecimento e das capacidades em organizações complexas e globais, como recursos mobilizadores de crescimento - seja pela transferência e intercâmbio com outras organizações, seja pela construção de uma identidade significativa de forma a permear ambientes organizacionais e institucionais diferentes. Inicialmente, é apresentado o conceito de firma e de sua função no sistema produtivo, bem como sua natureza institucional e a importância de suas capacidades, rotinas, recursos e conhecimentos. A partir daí, é vista com mais detalhe a natureza do conhecimento organizacional e das transferências ocorridas neste âmbito, suas barreiras e facilitadores, com foco em multinacionais. A proposta essencial busca reforçar que as capacidades gerenciais preexistentes ditam a trajetória de crescimento da empresa e, inclusive, a forma pela qual convivem nela práticas e tecnologias de gestão mais universalizadas ou particularizadas, ressalvando as características do contexto. A compreensão desta problemática ajuda sobremaneira na definição do comportamento das organizações em questões hoje fundamentais para o seu desenvolvimento e estratégia, como redes, arranjos produtivos, associações e aquisições organizacionais, entre outros.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagept-
dc.rights<p>Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:</p><p>Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/" target="_new">Creative Commons Attribution License</a> permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.</p>-
dc.sourceRevista ADM.MADE; Vol. 15, No 1 (2011); 23-37-
dc.subjectAdministração.-
dc.subjectaprendizagem; conhecimento; internacionalização.-
dc.titleConhecimento e Crescimento em Organizações Globais-
Aparece nas coleções:Revista Adm Made - UNESA

Arquivos associados a este item:
Não existem arquivos associados a este item.
Mostrar registro simples do item Visualizar estatísticas


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.