Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://rebacc.crcrj.org.br/handle/123456789/2962
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorAmanda Moura de Oliveira; Universidade Federal Fluminense-
dc.creatorDenise Medeiros Ribeiro Salles; Universidade Federal Fluminense-
dc.date2013-03-20-
dc.date.accessioned2016-12-14T12:15:46Z-
dc.date.available2016-12-14T12:15:46Z-
dc.identifierhttp://revistaadmmade.estacio.br/index.php/admmade/article/view/460-
dc.identifier.urihttp://rebacc.crcrj.org.br/handle/123456789/2962-
dc.descriptionEste estudo visa à compreensão da construção de discursos e práticas sobre qualidade de vida no trabalho, identificando, por meio de pesquisa de campo, percepções de gestores envolvidos com Programas de Qualidade de Vida no Trabalho sobre ações desenvolvidas em suas organizações. Os resultados indicam que os gestores percebem uma desvinculação estrutural dos dirigentes organizacionais com as execuções práticas dos programas, sendo, porém, utilizada a retórica de sua viabilidade, ampliando as dificuldades para sua consecução. Tal fato faz com que muitos administradores não invistam na avaliação dos resultados desses programas. Este estudo busca entender a complexidade do conceito de qualidade de vida no trabalho por meio de um aprofundamento teórico e de levantamento no campo sobre as percepções de gestores sobre tais programas em suas organizações. Busca-se verificar a coerência da relação discurso-prática e a legitimidade de tais ações no contexto organizacional, tendo sido indicada a necessidade de ações efetivas de sensibilização dos diferentes níveis gerenciais em relação ao tema, bem como de controles que provem a eficácia das ações. -
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagept-
dc.rights<p>Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:</p><p>Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/" target="_new">Creative Commons Attribution License</a> permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.</p>-
dc.sourceRevista ADM.MADE; Vol. 16, No 3 (2012); 60-78-
dc.subjectGestão de Pessoas-
dc.subjectqualidade de vida no trabalho; gestão da QVT; gestão de pessoas; saúde do trabalhador.-
dc.titleDiscursos e Práticas sobre a Vida no Ambiente de Trabalho: Percepções de Gestores sobre Programas de Qualidade de Vida-
dc.coverageRio de Janeiro-
dc.coveragecoordenadores de programas de qualidade de vida no trabalho-
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