Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://rebacc.crcrj.org.br/handle/123456789/5544
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorAguiar, Andson Braga de-
dc.creatorMartins, Gilberto de Andrade-
dc.date2006-08-01-
dc.date.accessioned2020-08-13T16:00:46Z-
dc.date.available2020-08-13T16:00:46Z-
dc.identifierhttps://www.revistas.usp.br/rcf/article/view/34195-
dc.identifier10.1590/S1519-70772006000400005-
dc.identifier.urihttp://rebacc.crcrj.org.br/handle/123456789/5544-
dc.descriptionO presente artigo buscou identificar implicações que as estruturas organizacionais, sob a ótica da teoria de Mintzberg, predominantes nas Organizações Não-Governamentais (ONGs) do Estado de São Paulo, podem causar na gestão estratégica de custos. Considera-se que a gestão estratégica de custos precisa ser consistente com as características organizacionais determinantes da estrutura administrativa para se tornar capaz de maximizar os recursos aplicados em entidades dessa natureza. Foi realizada uma pesquisa de campo, por meio de um roteiro para a condução de entrevistas. Constatou-se que as ONGs apresentam como estrutura organizacional predominante: a burocracia profissional, conforme a tipologia proposta por Mintzberg. Adicionalmente, verificou-se a presença de aspectos organizacionais não consistentes com a burocracia profissional pura. A implementação de uma gestão estratégica de custos precisará considerar que essas organizações utilizam, fortemente, o parâmetro de treinamento, muito planejamento de ações, além de atuarem em ambientes, preferencialmente, estáveis e complexos, apresentarem mediano controle de desempenho e um controle externo constante. Futuras pesquisas podem identificar os traços específicos da gestão estratégica de custos em ONGs.-
dc.descriptionThis paper identifies the possible implications of the predominant organizational configurations - in Mintzberg' view - for strategic cost management in non-governmental Organizations (NGOs) in the state of São Paulo. We depart from the premise that, to maximize resources in NGOs, strategic cost management needs to be consistent with the organizational characteristics that determine the administrative structure. A field research was carried out with the application of an interview script. We found that the predominant organizational design was professional bureaucracy, considering the typology proposed by Mintzberg. Moreover, organizational aspects were found which are inconsistent with pure professional bureaucracy. The implementation of strategic cost management needs to consider that those organizations strongly use the parameter of training and considerably use planning. They preferentially act in stable and complex environment, exhibit medium performance control and constant external control. Further research could identify the specific features of strategic cost management in NGOs.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagepor-
dc.publisherUniversidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade-
dc.relationhttps://www.revistas.usp.br/rcf/article/view/34195/36927-
dc.rightsCopyright (c) 2018 Revista Contabilidade & Finanças-
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0-
dc.sourceRevista Contabilidade & Finanças; v. 17 (2006): Número Especial; 51-64-
dc.sourceRevista Contabilidade & Finanças; Vol 17 (2006): Número Especial; 51-64-
dc.sourceRevista Contabilidade & Finanças; Vol. 17 (2006): Número Especial; 51-64-
dc.source1808-057X-
dc.source1519-7077-
dc.subjectOrganizational Design; Strategic Cost Management; Non-Governmental Organizations-
dc.subjectEstruturas organizacionais; Gestão estratégica de custos; Organizações Não-Governamentais-
dc.titleA teoria das estruturas organizacionais de Mintzberg e a gestão estratégica de custos: um estudo nas ONGs paulistas-
dc.titleMintzbergs organizational configurations theory and strategic cost management: a study of ngos in São Paulo state-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
Aparece nas coleções:Revista Contabilidade & Finanças - USP

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