ReBACC Rede de Bibliotecas da Área de Ciências Contábeis
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http://rebacc.crcrj.org.br/handle/123456789/6139Registro completo de metadados
| Campo DC | Valor | Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Leite, Francisca Soraia Ferreira | - |
| dc.creator | Figueirêdo Junior, Hugo Santana de | - |
| dc.creator | Crisóstomo, Vicente Lima | - |
| dc.date | 2013-12-03 | - |
| dc.date.accessioned | 2020-08-13T16:18:40Z | - |
| dc.date.available | 2020-08-13T16:18:40Z | - |
| dc.identifier | http://www.revistas.uneb.br/index.php/financ/article/view/473 | - |
| dc.identifier | 10.18028/rgfc.v3i3.473 | - |
| dc.identifier.uri | http://rebacc.crcrj.org.br/handle/123456789/6139 | - |
| dc.description | Com as transformações no ambiente de negócios, os ativos intangíveis, potencialmente gerados pelo capital intelectual, ganharam importância. Este estudo tem como objetivo analisar e testar uma métrica alternativa de avaliação de desempenho que leva em conta os recursos humanos da empresa: o Retorno por Empregado (RE). Uma pesquisa exploratória foi realizada através do estudo de caso de três empresas com ações negociadas na BM&FBOVESPA no período 2006-2009. A partir das demonstrações financeiras das empresas, foram medidos seus desempenhos pelas métricas tradicionais, Retorno sobre Ativo e Retorno sobre Patrimônio Líquido, e pelo RE. O valor das ações de cada empresa foi usado como referência para criação de valor. Um estudo empírico complementar apontou que a correlação entre o RE e o preço das ações foi mais alta e significativa do que a correlação entre os indicadores tradicionais para a empresa mais intensiva em capital intelectual. Para as empresas intensivas em capital físico e em mão de obra, os indicadores de desempenho tradicionais apresentaram correlação mais alta. Sugere-se que a métrica alternativa seja um importante índice para empresas intensivas em capital intelectual. Reforça-se que tal medida de desempenho corporativo, que incorpora o efeito da força de trabalho intelectual, é uma contribuição importante à literatura sobre intangíveis. | - |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | por | - |
| dc.publisher | Revista de Gestão, Finanças e Contabilidade | - |
| dc.relation | http://www.revistas.uneb.br/index.php/financ/article/view/473/441 | - |
| dc.relation | http://www.revistas.uneb.br/index.php/financ/article/downloadSuppFile/473/16 | - |
| dc.relation | http://www.revistas.uneb.br/index.php/financ/article/downloadSuppFile/473/42 | - |
| dc.relation | http://www.revistas.uneb.br/index.php/financ/article/downloadSuppFile/473/43 | - |
| dc.relation | http://www.revistas.uneb.br/index.php/financ/article/downloadSuppFile/473/44 | - |
| dc.source | Revista de Gestão, Finanças e Contabilidade; v. 3, n. 3 (2013): set./dez.; 75-93 | - |
| dc.source | 2238-5320 | - |
| dc.source | 10.18028/rgfc.v3i3 | - |
| dc.subject | Ativos intangíveis; Capital humano/intelectual; Análise de desempenho | - |
| dc.title | O RETORNO POR EMPREGADO COMO INDICADOR DE DESEMPENHO DAS EMPRESAS | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
| Aparece nas coleções: | Revista de Gestão, Finanças e Contabilidade - UNEB | |
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