Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://rebacc.crcrj.org.br/handle/123456789/6559
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorSilva, Artur Leonardo Imamura Ferreira da-
dc.creatorAzevedo, Marcia Carvalho de-
dc.creatorPinochet, Luis Hernan Contreras-
dc.creatorOliveira, Mauri Aparecido de-
dc.date2019-04-29-
dc.date.accessioned2020-08-13T16:29:02Z-
dc.date.available2020-08-13T16:29:02Z-
dc.identifierhttps://www.revistacgg.org/contabil/article/view/1779-
dc.identifier10.21714/1984-3925_2019v22n1a7-
dc.identifier.urihttp://rebacc.crcrj.org.br/handle/123456789/6559-
dc.descriptionRESUMOObjetivo: O objetivo deste artigo é identificar a influência da carreira proteana em suas respectivas âncoras na gestão de carreira dos técnico-administrativos em educação. Para tanto, este estudo foi norteado pelos eixos investigativos âncoras de carreira de Schein e Maanen (2016) e da escala de atitudes de carreiras proteanas construída por Briscoe, Hall e DeMuth (2006).Método: A pesquisa foi realizada por uma survey constituída por uma amostra de 181 questionários válidos, com o apoio do método multivariado de Modelagem de Equações Estruturais.Originalidade/relevância: Esta pesquisa traz como contribuição uma discussão teórico-empírica sobre a necessidade de que as organizações públicas atuem na gestão da carreira de seus funcionários.Resultados: Os resultados indicaram forte presença de atitudes inerentes ao modelo de carreira proteana, bem como apontaram uma significante relação direta quanto à influência do autodirecionamento pessoal sobre as âncoras de carreira.Contribuições teóricas: Esta pesquisa traz resultados que possibilitam uma reflexão de questões relacionadas com o aperfeiçoamento da gestão de carreiras do funcionalismo público.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagepor-
dc.publisherJournal of Accounting, Management and Governance-
dc.publisherRevista Contabilidade, Gestão e Governança-
dc.relationhttps://www.revistacgg.org/contabil/article/view/1779/pdf-
dc.relationhttps://www.revistacgg.org/contabil/article/downloadSuppFile/1779/952-
dc.rightsCopyright (c) 2019 Revista Contabilidade, Gestão e Governança-
dc.sourceJournal of Accounting, Management and Governance; Vol 22, No 1 (2019); 118-135-
dc.sourceRevista Contabilidade, Gestão e Governança; Vol 22, No 1 (2019); 118-135-
dc.source1984-3925-
dc.source1984-3925-
dc.subjectGestão de carreiras; Âncoras de carreira; Carreira proteana; Modelagem de equações estruturais.-
dc.titleA Influência da Carreira Proteana em suas Respectivas Âncoras na Gestão de Carreira de Servidores Públicos-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
Aparece nas coleções:Contabilidade, Gestão e Governança - UNB

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