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Campo DCValorIdioma
dc.creatorSilva, Samuel Saymon-
dc.creatorSilva, Júlio Orestes-
dc.creatorSantos, Thaisa Renata-
dc.creatorGonçalves, Ketlyn Alves-
dc.date2019-07-23-
dc.date.accessioned2020-08-13T19:06:32Z-
dc.date.available2020-08-13T19:06:32Z-
dc.identifierhttp://asaa.anpcont.org.br/index.php/asaa/article/view/444-
dc.identifier.urihttp://rebacc.crcrj.org.br/handle/123456789/7271-
dc.descriptionEm um cenário onde os proprietários do capital estão distantes da gestão das empresas, cresce a busca por melhores práticas de controle gerencial que induzam os executivos a depreenderem mais esforços para alcançar resultados cada vez maiores. Em consonância à Teoria da Agência o presente estudo tem por objetivo verificar a relação entre avaliação de desempenho e remuneração de executivos com o desempenho econômico-financeiro das empresas brasileiras. A amostra não probabilística é formada por 71 empresas de capital aberto com demonstrativos divulgados pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM) no período de 2010 a 2016. Com base nos resultados da análise de regressão linear múltipla infere-se a existência de relação entre o uso de indicadores de desempenho, a remuneração recebida pelos diretores estatutários e o desempenho operacional das empresas brasileiras. Principalmente no que se refere aos indicadores não financeiros e remuneração total e variável que se mostrou significativa em relação a margem operacional da empresa. Como implicações práticas, o estudo demonstrou que as empresas brasileiras de capital aberto tendem a utilizar indicadores de avaliação de desempenho dos executivos e também a remuneração total e variável para alinhamento de objetivos operacionais e desempenho não financeiros, objetivando a perpetuidade do negócio no mercado ou inclusive outros fatores como melhor nível de governança corporativa.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.formatapplication/epub+zip-
dc.formattext/html-
dc.languagepor-
dc.publisherAnpCONT-
dc.relationhttp://asaa.anpcont.org.br/index.php/asaa/article/view/444/pdf-
dc.relationhttp://asaa.anpcont.org.br/index.php/asaa/article/view/444/epub-
dc.relationhttp://asaa.anpcont.org.br/index.php/asaa/article/view/444/html-
dc.relationhttp://asaa.anpcont.org.br/index.php/asaa/article/downloadSuppFile/444/312-
dc.rightsDireitos autorais 2019 Advances in Scientific and Applied Accounting-
dc.sourceAdvances in Scientific and Applied Accounting; v. 12, n. 1 jan-abr (2019); 082-100-
dc.source1983-8611-
dc.subjectIncentivos gerenciais. Avaliação de desempenho. Remuneração de executivos. Desempenho econômico-financeiro.-
dc.titleSISTEMAS DE INCENTIVOS GERENCIAIS E O DESEMPENHO ECONÔMICO-FINANCEIRO DAS EMPRESAS BRASILEIRAS-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
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