Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://rebacc.crcrj.org.br/handle/123456789/7343
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorTaís Colling; Universidade Federal do Rio Grande do Sul-
dc.creatorAndrea Poleto Oltramari-
dc.date2019-08-29-
dc.date.accessioned2020-08-13T19:09:40Z-
dc.date.available2020-08-13T19:09:40Z-
dc.identifierhttp://revistaadmmade.estacio.br/index.php/admmade/article/view/6111-
dc.identifier.urihttp://rebacc.crcrj.org.br/handle/123456789/7343-
dc.descriptionO presente ensaio teórico tem como objetivo entender o método História de Vida como meio de compreensão dos estudos que consideram a Teoria Interseccional. Para tanto, partiu-se dos conceitos do método História de Vida como forma de compreender como categorias opressivas - gênero, raça e classe - afetam determinados segmentos populacionais sob a perspectiva da Teoria Interseccional. Adentrar as categorias opressivas significa compreender de que forma as construções sociais e de sentidos interagem e como refletem no meio social. Para tanto, se utilizar de um método que oportunize a fala da população que sofre as opressões advindas do racismo, patriarcalismo e opressão de classe é avançar no que diz respeito à interseccionalidade no campo da Administração. Conclui-se que o método História de Vida, por ser um método diversificado, com recursos abrangentes a partir do olhar do próprio sujeito que vive as categorias opressivas e conta sua história, possui grande potencial no auxílio da compreensão e estudo da Teoria Interseccional, de modo a compreender de que forma as categorias opressivas operam no meio social e não apenas constatando-as.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagept-
dc.relationhttp://revistaadmmade.estacio.br/index.php/admmade/article/download/6111/47971122-
dc.relationhttp://revistaadmmade.estacio.br/index.php/admmade/article/download/6111/47971218-
dc.rights<p>Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:</p><p>Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/" target="_new">Creative Commons Attribution License</a> permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.</p>-
dc.sourceRevista ADM.MADE; Vol. 23, No 2 (2019); 59-69-
dc.subjectAdministração; Gestão de Pessoas-
dc.subjectTeoria Interseccional; História de Vida; Interseccionalidade.-
dc.titleHistória de Vida e Teoria Interseccional-
dc.coverageBrasil-
Aparece nas coleções:Revista Adm Made - UNESA

Arquivos associados a este item:
Não existem arquivos associados a este item.
Mostrar registro simples do item Visualizar estatísticas


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.