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Campo DCValorIdioma
dc.creatorSilvio de Freitas Barboza; Universidade Federal do Rio Grande do Sul-
dc.creatorAndrea Poleto Oltramari; Universidade Federal do Rio Grande do Sul-
dc.creatorCamila Veira Müller; Universidade Federal do Rio Grande do Sul-
dc.creatorJulice Salvagni; Universidade Federal do Rio Grande do Sul-
dc.date2020-02-19-
dc.date.accessioned2020-08-13T19:09:43Z-
dc.date.available2020-08-13T19:09:43Z-
dc.identifierhttp://revistaadmmade.estacio.br/index.php/admmade/article/view/5884-
dc.identifier.urihttp://rebacc.crcrj.org.br/handle/123456789/7352-
dc.descriptionEste estudo objetivou analisar o tratamento dado ao tema relações de trabalho na área da Administração. Por meio de revisão sistemática, realizou-se análise quantitativa visando a panorama geral das produções nacionais, e análise qualitativa indicando aspectos conceituais desse campo de pesquisa. Tal organização permitiu chegar a agenda de pesquisa centrada em cinco tipologias que são fruto do produto analítico-conceitual, a saber: 1) relacional, que reproduz antigas categorizações sistêmicas da psicologia social às organizações de trabalho; 2) crítica, que não rompe com o modelo dominante, por prever a manutenção e o controle do trabalhador; 3) legal, que sublinha a importância do ordenamento jurídico das sociedades e das diretrizes organizacionais; 4) contextual, que ressalta a influência e o impacto dos diferentes contextos nas relações de trabalho; e, por fim, 5) subjetiva, que vincula as relações de trabalho a uma dimensão psicossocial e relacionada à saúde.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagept-
dc.rights<p>Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:</p><p>Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a <a href="http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/" target="_new">Creative Commons Attribution License</a> permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.</p>-
dc.sourceRevista ADM.MADE; Vol. 23, No 3 (2019); 20-41-
dc.subjectAdministração - Relações de Trabalho e Gestão de Pessoas-
dc.subjectrelações de trabalho; reflexões conceituais; agenda.-
dc.titleRelações de Trabalho: Reflexões Conceituais e Proposta de Agenda a Partir da Produção Científica Brasileira (2005 - 2017)-
dc.coverageBrasil-
dc.coverage2005-2017-
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