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metadata.atena.dc.title: O Perfil do Profissional de Controladoria sob a Óptica do Mercado de Trabalho Brasileiro
metadata.atena.dc.creator: Ieda Margarete Oro
Jadir Roberto Dittadi
Antonio Maria da Silva Carpes
Alessandro Dias Benoit
metadata.atena.dc.subject: Profile; Controllership Professionals; Work Market; Perfil; Profissional de Controladoria; Mercado de Trabalho
metadata.atena.dc.date.issued: 2014-11-12
metadata.atena.dc.publisher: PENSAR CONTÁBIL
metadata.atena.dc.description: O trabalho objetiva investigar o perfil de competências requerido pelo mercado nacional para o profissional de Controladoria nos níveis operacional, gerencial e estratégico, segundo a óptica dos sites especializados de seleção e recrutamento. A pesquisa realizada é descritiva do tipo levantamento, com abordagem quantitativa. A população refere-se aos sujeitos que se constituem objetos de estudo. A amostra definida para este estudo são 373 anúncios de oferta de trabalho de três sites especializados de recrutamento e seleção de recursos humanos. A coleta de dados ocorreu em agosto e setembro de 2006. Na análise dos dados, buscou-se identificar, nos anúncios pesquisados, profissionais vinculados à área de Controladoria nos níveis operacional, gerencial e estratégico. Os resultados da pesquisa demonstram que predomina a busca por profissionais no nível operacional pelas empresas de pequeno porte e estratégico para as de grande porte. Constatou-se que as ofertas de trabalho buscam profissionais de Controladoria com conhecimentos específicos em diversas áreas. Para os anúncios de oferta de trabalho em análise, percebe-se correspondência entre as competências discorridas no referencial teórico e o perfil desejado pelo mercado de trabalho. Palavras-chave: perfil, profissional de Controladoria, merca- do de trabalho. The Profile of the Controllership Professional under the Point of View of the Brazilian Work Market Abstract This work has as objective to investigate the profile of abilities required by the national market to the Controllership professional on the operational, managemental and strategi- cal levels, according to the point of view of specialized sites of election and conscription. The research done is descripti- ve, of the survey kind, with quantitative boarding. The popu- lation refers to the subjects that constitute the study object. The sample defined to this study is 373 announcements of work offers from three specialized sites of conscription and election of human resources. The collection of data occur- red on August and September, 2006. During the analysis of the data, we have sought to identify professionals tied to the area of Controllership in the operational, managemen- tal and strategical levels on the announcements searched. The results of the research demonstrate that predominate the search for professionals on the operational level for the small-size companies and strategically for the companies of big-size. It was evidenced that the work offers search for Controllership professionals with specific knowledge in di- verse areas. To the announcements of work offers in analy- sis, we could perceive a relation among the abilities discour- sed in the theoretical referential and the profile wanted for the work market. Key words: profile, Controllership professionals, work market.
metadata.atena.dc.identifier.uri: http://rebacc.crcrj.org.br/handle/123456789/1226
metadata.atena.dc.identifier: http://www.atena.org.br/revista/ojs-2.2.3-06/index.php/pensarcontabil/article/view/75
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