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Título: Evidence of budgetary participation effects in information asymmetry, occupational stress, and job performance
EVIDÊNCIAS DOS EFEITOS DA PARTICIPAÇÃO ORÇAMENTÁRIA NA ASSIMETRIA DE INFORMAÇÃO, ESTRESSE OCUPACIONAL E DESEMPENHO NO TRABALHO
Palavras-chave: Budgetary Participation. Information Asymmetry. Occupational Stress. Job Performance.
Participação orçamentária. Assimetria de informação. Estresse ocupacional. Desempenho no trabalho.
Editora / Evento / Instituição: AnpCONT
Descrição: The study aims to analyze the effects of budgetary participation in information asymmetry, occupational stress and job performance. This is a descriptive study, conducted through survey with quantitative data approach. Through analysis of the principal components was investigated the perception of the investigated organization's 90 employees in relation to the effects of budgetary participation (MILANI, 1975) in information asymmetry (DUNK, 1993), occupational stress (PASCHOAL; TAMAYO, 2004) and job performance (KENIS, 1979). The results show that the researched company has a participatory budget in all sectors and managers are directly involved in preparing their forecasts. It was also observed that the budget is discussed at unit level, encouraging the participation of all employees in the sector. The results indicate a negative correlation between asymmetry and stress variables, with participation and performance. We conclude that budgetary participation can reduce levels of information asymmetry and occupational stress, positively influencing job performance.
O estudo objetiva analisar os efeitos da participação orçamentária na assimetria de informação, no estresse ocupacional e no desempenho no trabalho. Trata-se de uma pesquisa descritiva, realizada por meio de levantamento, com abordagem quantitativa dos dados. Por meio de análise das componentes principais investigou-se a percepção de 90 colaboradores da organização pesquisada, em relação aos efeitos da participação orçamentária (MILANI, 1975) na assimetria de informação (DUNK, 1993), no estresse ocupacional (PASCHOAL; TAMAYO, 2004) e no desempenho no trabalho (KENIS, 1979). Os resultados encontrados mostram que a empresa pesquisada possui um orçamento participativo, em que todos os setores e gestores estão envolvidos diretamente na elaboração de suas previsões. Observou-se ainda que o orçamento é discutido em nível de unidade, estimulando-se a participação de todos os colaboradores do setor. Os resultados indicam uma correlação negativa entre as variáveis de assimetria e estresse, com as variáveis de participação e desempenho. Conclui-se que a participação orçamentária pode reduzir os níveis de assimetria informacional e estresse ocupacional, influenciando positivamente o desempenho no trabalho.
URI: http://rebacc.crcrj.org.br/handle/123456789/3554
Outros identificadores: http://asaa.anpcont.org.br/index.php/asaa/article/view/130
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