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Campo DCValorIdioma
dc.creatorJosé Moreira da Silva Neto-
dc.creatorSidinei Aparecido Pereira-
dc.creatorDuilo Souza Matos-
dc.creatorRosilene Locks-
dc.date2010-12-26-
dc.date.accessioned2020-08-05T16:16:04Z-
dc.date.available2020-08-05T16:16:04Z-
dc.identifierhttp://www.atena.org.br/revista/ojs-2.2.3-06/index.php/UERJ/article/view/600-
dc.identifier.urihttp://rebacc.crcrj.org.br/handle/123456789/4261-
dc.descriptionBuscou-se neste artigo, a partir de teorias da semiótica e de percepções dos integrantes de uma organização militar, valores organizacionais e culturais que orientam o comportamento cotidiano da organização. O estudo teve um delineamento qualiquantitativo (misto) e utilizou um instrumento de pesquisa já validado por estudos anteriores (Escala de Valores Organizacionais – EVO), porém, adaptado e orientado por meio de teorias da semiótica. O lócus da pesquisa empírica foi uma Organização Militar do Exército Brasileiro e os resultados evidenciaram, segundo o universo simbólico dos seus integrantes, um conjunto de valores que sinalizam o comportamento e a cultura organizacional desta importante instituição nacional. Palavras-Chave: Teorias da semiótica; Valores e cultura organizacionais. SEMIOTIC AND THEORIES OF ORGANIZATIONAL CULTURE: A STUDY IN A MILITARY INSTITUTION OF BRAZILIAN ARMY ABSTRACT This Article is to demonstrate, from the theories of semiotic and from members’ perceptions of a military organization, organizational and cultural values that guide the daily behavior of the organization. The study had a (mixed) quality and quantitative design and using a research tool for already validated by previous studies (Scale Organizational Values - SOV), however, adapted and directed by theories from the semiotics. The locus of the empirical research was a military organization of the Brazilian Army and theresults showed, in the symbolic universe of its members, a set of values that indicate the behavior and organizational culture of this important national institution. Keywords: Theory of semiotics; Values and organizational culture-
dc.descriptionThis Article is to demonstrate, from the theories of semiotic and from members’ perceptions of a military organization, organizational and cultural values that guide the daily behavior of the organization. The study had a (mixed) quality and quantitative design and using a research tool for already validated byprevious studies (Scale Organizational Values - SOV), however, adapted and directed by theories from the semiotics. The locus of the empirical research was a military organization of the Brazilian Army and the results showed, in the symbolic universe of its members, a set of values that indicate the behavior and organizational culture of this important national institution. Keywords: Theory of semiotics; Values and organizational culture.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.publisherREVISTA DE CONTABILIDADE DO MESTRADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA UERJ-
dc.rights<p>Os direitos patrimoniais dos artigos aceitos para publicação, inclusive de tradução, passam a ser de propriedade da Revista de Contabilidade do Mestrado em Ciências Contábeis da UERJ (online).</p><p>É permitida a citação parcial de artigos publicados, sem autorização prévia, desde que seja identificada a fonte. A reprodução total de artigos é proibida. Em caso de dúvidas, favor entrar em contato: (<span style="font-size: 9.0pt; line-height: 115%; font-family: "><a href="mailto:rcmcc@uerj.br" target="_blank"><span style="mso-bidi-font-size: 11.0pt; line-height: 115%; color: #1155cc;">revistacontabilidadeuerj@gmail.com</span></a></span>).</p><p>As declarações dos artigos aprovados, devem ser originalmente assinadas e enviadas pelos Correios para o endereço de contato da revista.</p><p><!--[if !mso]> <mce:style><! v\:* {behavior:url(#default#VML);} o\:* {behavior:url(#default#VML);} w\:* {behavior:url(#default#VML);} .shape {behavior:url(#default#VML);} --> <!--[endif]--> <a href="http://faf-uerj.com/mestrado/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=286&Itemid=">Declaração Direitos Autorais</a></p> <p><!--[if !mso]> <mce:style><! v\:* {behavior:url(#default#VML);} o\:* {behavior:url(#default#VML);} w\:* {behavior:url(#default#VML);} .shape {behavior:url(#default#VML);} --> <!--[endif]--> <a href="http://faf-uerj.com/mestrado/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=285&Itemid=">Declaração de Originalidade</a></p> <a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/"><img style="border-width:0" src="https://i.creativecommons.org/l/by-nc-nd/4.0/88x31.png" alt="Licença Creative Commons" /></a><br />A <strong>Revista de Contabilidade do Mestrado em Ciências Contábeis da UERJ </strong>utiliza uma Licença <a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/">Creative Commons - Atribuição-NãoComercial-SemDerivações 4.0 Internacional</a>.-
dc.sourceREVISTA DE CONTABILIDADE DO MESTRADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA UERJ; Vol. 14, No 1 (2009)-
dc.subjectTeorias da semiótica; Valores e cultura organizacionais; heory of semiotics; Values and organizational culture-
dc.titleTEORIAS DA SEMIÓTICA E CULTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO MILITAR DO EXÉRCITO BRASILEIRO-
dc.titleSemiotic and theories of organizational culture: a study in a military institution of brazilian army-
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