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metadata.atena.dc.title: Medidas de avaliação de desempenho para planejamento e controle
metadata.atena.dc.creator: Janaína Senra Silva
metadata.atena.dc.subject: Capital Intelectual: Sociedade do Conhecimento; Avaliação de Desempenho
metadata.atena.dc.date.issued: 2014-11-12
metadata.atena.dc.publisher: PENSAR CONTÁBIL
metadata.atena.dc.description: O objetivo deste trabalho foi discutir as diversas medidas utilizadas no processo de avaliação de desempenho, com destaque para o capital intelectual. As empresas tiveram de quebrar paradigmas para se adaptarem à realidade da Sociedade do Conhecimento. Assim, os sistemas de avaliação tradicionais foram substituídos ou adaptados. O valor das organizações deixou de ser representado pelo seu conjunto de ativos, e passou a ser sua capacidade de inovação, de criação, sua vantagem competitiva (ativos intangíveis). Contudo, muitos são os desafios para mensurar esses ativos intangíveis, em especial o capital intelectual. Portanto, as organizações tentam adequar suas medidas de desempenho para planejamento e controle, bem como utilizar esse sistema para motivar os funcionários, fonte de conhecimento e inovação.
metadata.atena.dc.identifier.uri: http://rebacc.crcrj.org.br/handle/123456789/1160
metadata.atena.dc.identifier: http://www.atena.org.br/revista/ojs-2.2.3-06/index.php/pensarcontabil/article/view/9
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