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Título: Conhecimento e Crescimento em Organizações Globais
Palavras-chave: Administração.
aprendizagem; conhecimento; internacionalização.
Descrição: O objetivo deste artigo é o de coletar subsídios que ajudem a compreender melhor a problemática do conhecimento e das capacidades em organizações complexas e globais, como recursos mobilizadores de crescimento - seja pela transferência e intercâmbio com outras organizações, seja pela construção de uma identidade significativa de forma a permear ambientes organizacionais e institucionais diferentes. Inicialmente, é apresentado o conceito de firma e de sua função no sistema produtivo, bem como sua natureza institucional e a importância de suas capacidades, rotinas, recursos e conhecimentos. A partir daí, é vista com mais detalhe a natureza do conhecimento organizacional e das transferências ocorridas neste âmbito, suas barreiras e facilitadores, com foco em multinacionais. A proposta essencial busca reforçar que as capacidades gerenciais preexistentes ditam a trajetória de crescimento da empresa e, inclusive, a forma pela qual convivem nela práticas e tecnologias de gestão mais universalizadas ou particularizadas, ressalvando as características do contexto. A compreensão desta problemática ajuda sobremaneira na definição do comportamento das organizações em questões hoje fundamentais para o seu desenvolvimento e estratégia, como redes, arranjos produtivos, associações e aquisições organizacionais, entre outros.
URI: http://rebacc.crcrj.org.br/handle/123456789/2942
Outros identificadores: http://revistaadmmade.estacio.br/index.php/admmade/article/view/129
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